INNOVATION CORPORATE
Concevoir le bon operating model d’innovation corporate pour accélérer la transformation et l’exécution.
Transformer la stratégie, l’innovation et la transformation en résultats business mesurables.
Hack40 aide les grandes organisations à accélérer avec trois grandes familles de services complémentaires : Events & Training, Business Programs et Innovation Programs. De l’alignement stratégique à l’exécution terrain, nous faisons le lien entre vision, méthodes et delivery.
Conçu pour les grandes organisations qui ont besoin d’action, pas seulement de slides.
Les grandes entreprises font appel à Hack40 lorsqu’elles ont besoin de plus qu’une intention stratégique : elles recherchent une exécution concrète, des méthodes entrepreneuriales et des operating models capables de produire des résultats à travers les équipes et les géographies.
Une porte d’entrée simple vers toute l’offre corporate de Hack40.
Dans un environnement plus incertain et plus rapide, l’avantage concurrentiel ne repose plus seulement sur la stratégie, mais sur la capacité à construire le bon operating model. Les startups excellent souvent dans cet exercice : elles apprennent plus vite, priorisent mieux et s’adaptent avec plus de discipline. Hack40 aide les grandes organisations à intégrer cette logique d’exécution entrepreneuriale dans leurs programmes d’innovation, de transformation et de croissance internationale.
Events & Training
Faire monter en puissance les équipes de direction et les équipes opérationnelles grâce à des workshops, séminaires, bootcamps, formats intrapreneuriaux et rituels d’innovation directement réutilisables.
- Séminaires exécutifs et alignement leadership
- Bootcamps innovation et formats intrapreneuriaux
- Formation data-driven, lean startup et expérimentation
- De 5 à 5 000 participants, en présentiel ou en hybride
Business Programs
Transformer la stratégie en exécution grâce à des frameworks de déploiement, des playbooks, des dashboards de transformation et une mobilisation transverse des équipes.
- Déploiement stratégique du global vers le local
- Playbooks de transformation et de déploiement des projets/produits
- Program management multi-pays
- KPI, gouvernance et pilotage de l’adoption
Innovation Programs
Concevoir et opérer des programmes d’open innovation, labs, scouting startups, proof of concepts et frameworks d’innovation capables de connecter l’innovation externe à la valeur business interne.
- Open innovation labs et programmes startups
- Scouting, sélection et matching corporate-startup
- onception, facilitation et réduction du risque des PoC
- Dashboard innovation et framework d’adoption
Pourquoi Hack40 se distingue
Pourquoi les entreprises choisissent Hack40
Des programmes concrets qui montrent la profondeur de l’offre.
Quelques exemples de programmes où Hack40 a aidé des organisations à passer de l’intention à l’exécution.
Naval Group – Asia Innovation Lab
Création d’un innovation lab en Asie pour répondre aux exigences de sécurité et à la complexité des projets de défense, en concevant un framework capable de connecter clients, partenaires et startups ou entreprises innovantes régionales autour de besoins technologiques spécifiques, de contraintes d’appels d’offres et d’une roadmap scalable.
Disneyland Paris – FastTrack® Playbook
Structuration de méthodes de pilotage de projets d’innovation, d’outils communs et de workshops d’upskilling pour améliorer l’exécution d’un portefeuille digital couvrant l’e-commerce, les nouvelles offres et packages, les parcours de paiement et l’expérience client.
Clarins – Strategic Experimentation
Réduction du risque de déploiement d’une stratégie retail et e-commerce globale grâce à des zones d’expérimentation à Paris et Shanghai, combinant co-création avec les clients, analyse des feedbacks, merchandising, design d’expérience, tests de PoC et tracking de performance pour affiner le modèle et doubler la vitesse de déploiement dans le monde.
Un chemin clair entre diagnostic initial et résultats mesurables.
Diagnostiquer
Clarifier les priorités business, la maturité des équipes, les géographies et les contraintes.
Concevoir
Définir le bon mix entre training, déploiement opérationnel et formats d’innovation.
Opérer
Lancer et piloter le programme avec les experts Hack40, la bonne gouvernance et un support terrain.
Mesurer
Suivre l’adoption, les impacts business et les prochaines opportunités de croissance.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que l’innovation corporate ?
L’innovation corporate est la capacité structurée d’une entreprise à créer, tester, adopter et scaler de nouveaux produits, services, business models et modes de fonctionnement. Elle inclut la transformation interne ainsi que la collaboration avec des startups, partenaires et écosystèmes externes.
Quelle différence entre Events & Training, Business Programs et Innovation Programs ?
Events & Training permet de diffuser des méthodes et des réflexes communs. Business Programs aide à déployer la stratégie à travers les équipes et les géographies. Innovation Programs connecte l’entreprise à l’innovation externe et aide à opérationnaliser des PoC, labs et collaborations startups.
Comment Hack40 aide-t-il les grandes organisations à exécuter plus vite ?
Hack40 combine méthodes entrepreneuriales, expérience opérationnelle, portée internationale et design de programmes structurés pour aider les organisations à passer de l’intention à l’exécution avec une gouvernance claire et des résultats mesurables.
Vous cherchez un partenaire capable d’aligner la stratégie, de mobiliser les équipes et de délivrer l’innovation sur le terrain ?
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